本文摘要：企业的生长离不开员工，员工素质的提升不光可以资助企业留住人才，还能提升对市场的占有率，提高企业竞争力。企业员工素质低，跟不上现代企业生长要求，就会大大削弱企业的综合竞争力，阻挡企业的可连续生长和员工的职业生涯生长。 华为公司在新员工培训课本里是这样说的：华为为资助员工不停逾越自我，公司建设了种种培训中心，培训很重要，它是贯彻公司战略意图、推动治理进步和培训干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要门路。

企业的生长离不开员工，员工素质的提升不光可以资助企业留住人才，还能提升对市场的占有率，提高企业竞争力。企业员工素质低，跟不上现代企业生长要求，就会大大削弱企业的综合竞争力，阻挡企业的可连续生长和员工的职业生涯生长。

华为公司在新员工培训课本里是这样说的：华为为资助员工不停逾越自我，公司建设了种种培训中心，培训很重要，它是贯彻公司战略意图、推动治理进步和培训干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要门路。你们要充实使用这个“大平台”，努力学习先进的科学技术、治理技术、科学的思维方法和事情方法，培训也是你们走向乐成的门路。因此，企业应联合自身情况，在不影响企业生长的情况下，加大对员工的培训与教育，为企业的恒久稳定生长奠基竞争力。

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